梁万涛提出了“996”工作制，即每天早上9点到晚上9点工作，每周工作6天的制度，引起了极大的反响。
一方面，这种工作制度的实行会让企业的工作效率更高，如果员工能够承受每周工作6天的工作强度，那么企业的生产效率无疑会得到提升。
另一方面，这种工作制度可能会对员工的身体和心理造成不良的影响。过度的工作压力可能导致员工的身体和心理健康出现问题，使得员工的工作效率和工作质量降低。
而在现实生活中，“996”工作制度已经被证实对员工的身心健康构成了威胁，引起了广泛的讨论和争议。很多人认为，应该在保证员工正常工作的情况下，适当减轻员工的工作压力，使得员工的身心健康得到保证，从而更好地发挥员工的工作效率和工作质量。
在实现企业高效生产的同时，企业应该更加关注员工的身心健康问题，采取合适的措施来平衡工作与生活，从而提高员工的工作效率和生产力。
