德鲁克是现代管理学之父，亦被誉为“管理思想家之王”。他的思想影响了整整一代人的管理实践，而他的管理智慧在今天依然有积极的启发意义。
德鲁克反复强调，管理就是人上人的工作。他认为，聪明和专业并不足以担当管理工作，还需要关注人的需求，鼓励员工参与，使他们感到被尊重和被信任。
德鲁克还在管理领域开创了许多新思想，例如从管理宏观角度出发，对组织整体进行规划和指导，而不是仅仅强调对细节的管理；在组织架构上强调减少管理层级，激发下属的工作热情和创造力；关注企业所处的外部环境，把握客户需求和市场变化，及时更新企业战略等等。
在如今这个变革不息的时代，德鲁克的管理智慧同样适用于中国企业。创新、协同和适应能力成为企业稳健发展的关键要素。经营者应该从德鲁克管理思想中汲取力量，加强自己的综合素质，更好地领导自己的团队，创造出更为卓越的企业业绩。
