明确分工是提高工作效率和保障工作质量不可缺少的一环。如果团队内部没有好的分工制度，不仅无法充分利用团队的整体性能，而且还容易导致工作时间的浪费和相互之间的矛盾。那么如何才能让团队更好的明确分工，提高工作的效率和质量呢？
首先，团队内部人员需要对自己和其他成员的职责范围有一个清晰的了解，这需要制定明确分工的制度和任务分配的规范。针对每个人的专业特长和经验水平来安排对应的任务，避免凭个人意愿担任任务的情况发生。
其次，建立团队内部交流渠道，及时商讨往返于各部门，达成明确的任务目标。提高沟通效率，也能让员工在工作中及时得到反馈并纠正错误，保证工作的质量和完成时间。
最后，则是给团队成员明确的目标和能力提升的机会，通过不断的学习提高个人能力和团队素质，扩充了解城市大小事
