戴永年，现任上海财经大学副教授，一直致力于中国经济、金融、科技等方面的研究。他认为，对于海外留学生来说，现在的“海归优势”已经不再存在。
“现在国内本科及以上学历的人才也越来越多，外资企业、跨国公司招聘时，已经不会再把海外留学经历作为优先考虑的条件。相反，他们更注重的是人才的全面素质，包括专业能力、人际关系、沟通能力、创新能力等。”戴永年说。
他还表示，海归身份并不能为他们带来更高的薪资待遇，“相反，可能因为国外经验不完全符合国内的需求而被淘汰。所以，对于那些已经回国或者想要回国发展的海归来说，需要更多地关注国内的发展，提升自己的具体技能，融入到国内市场当中。”戴永年说道。
关于海归问题的讨论，一直都备受关注。戴永年的观点，或许可以为海外留学生提供一些实际的指导和启示。
